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["四川省园林绿化企业资信等级评价标准（试行）"]
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["考核\n内容","项目","评价内容","标准分数","得分情况"]
["强制性前置","否决项","参评年度如有右表中的情形，在违法违规未消除前，不得参加申报","1.合同履约率未达100%或被人民法院裁定未履行合同义务。\n2.在招投标或合同履约过程中受到招投标管理部门或省住建厅等主管部门行政处罚。\n3.在招投标过程中被依法认定有串标、围标以及存在恶意低价中标情形。\n4.被行政主管部门认定存在违法分包、转包行为。\n5.有涂改、倒卖、出租、出借、伪造企业及个人相关证照的行为。\n6.被公安机关或人民法院认定利用合同欺诈行为。\n7.违反招投标文件或合同约定以及施工图设计文件，园林工程质量不达标，造成的较大及以上质量安全责任事故。\n8.未依法纳税、依法参加社会保险并足额缴纳保险费被有关部门认定的。                            \n9.因欠薪上访已列入不良行为记录、因拖欠民工工资引发群体性事件被有关部门通报的。\n10.企业或企业的法定代表人被列入人民法院失信被执行人名单的。"]
["奖励荣誉20分","专业奖项\n17分\n","上年度获得资信等级情况（3分）","获得AAAAA级企业，计3分；获得AAAA级企业，计2分；获得AAA级企业，计1分."]
[null,null,"省级奖项荣誉\n可累计加分，上限为12分","1.获得四川省天府杯优质工程奖的，金奖每项计2分，银奖每项计1分。\n2.获得四川省风景园林优秀工程的，金奖每项计2分，银奖每项计1分。\n3.获得四川省城市园林绿化“优秀设计奖”的，金奖每项计2分，银奖每项计1分。\n4.获得四川省城市园林绿化“优秀企业经理”称号的，一人计1分。\n5.获得四川省城市园林绿化“优秀项目经理”称号的，一人计1分。                        \n6.在省外园林工程施工项目中，获得外省评选出的省级奖项，对照1-5条加分。                                                    7.获得鲁班奖和国家优质工程奖的，在评选得分结果的基础上另加2分。                                                                               8.以上奖项仅限申报年度所得奖项。"]
[null,null,"市级奖项荣誉\n可累计加分，上限为2分","1.获得市级奖项，计1分；分等级的金奖（一等奖）计1分、银奖（二等奖）计0.5分。                                                                                                 2.获得外省市级奖项对照第一条加分。                                                                                       3.以上奖项仅限申报年度所得奖项。"]
[null,"其他奖项\n1分","其他部分专业的企业荣誉\n可累计加分，上限为1分","1.中共中央、国务院、住房和城乡建设部、省级人民政府或国家相关职能部门作出的表彰、通报表扬，每次计1分\n"]
[null,"社会慈善2分","参加四川省组织的慈善募捐\n活动，可累计，上限2分","1.募捐金额1万元至3万元（含）的，每次计1分。\n2.募捐金额3万元以上的，每次计2分。                                                         3.如募捐物品，以相同价值计算金额。"]
["人才构成及\n劳务用工情况20分","职称评价5分","企业技术人才储备","1.高级职称人数达3人（含）以上，得2分；2人得1.5分；1人得1分；无高级职称人员不得分。\n2.中级职称人数达5人（含）以上，得2分，3-4人得1.5分；1-2人得1分；；无中级职称不得分。\n3.初级职称人数达10人（含）以上，得1分；5-9人得0.5分；1-4人得0.3分；无初级职称不得分。\n4.高级职称可以用作低级职称加分项，职称人数不作重复计算。"]
[null,"施工水平5分","企业项目现场技术队伍考核","1.高级技工人数达3人（含）以上，得2分，2人得1.5分；1人得1分；无高级技工不得分。\n2.中级技工人数达10人（含）以上，得2分，7-9人得1.5分；4-6人得1分；1-3人得0.5分；无中级技工不得分。\n3.普通技工人数达15人（含）以上，得1分，10-14人得1.5分；1-9人得1分；无普通技工不得分。\n4.高级技工可以用作低级技工加分项，人数不作重复计算。"]
[null,"文化学历5分","企业人才文化学历结构考核","大专（含）以上学历员工人数达50%得3分，达50%-80%得4分，达80%以上得5分。"]
[null,"劳务用工5分","规范劳务用工制度","签订劳务用工合同达50%得2.5分，达100%得5分。"]
["经营管理情况\n30分","工程\n业绩\n15分\n","考核年度承接的工程施工、绿化养护项目合同业绩，按有效期内园林绿化产值总额","1.合同价100万元以上500万元（含）以下，计1分\n2.合同价500万元以上800万元（含）以下，计2分\n3.合同价800万元以上1000万元（含）以下，计4分\n4.合同价1000万元以上1500万元（含）以下，计6分\n5.合同价1500万元以上2000万元（含）以下，计8分\n6.合同价2000万元以上2500万元（含）以下，计9分\n7.合同价2500万元以上3000万元（含）以下，计10分\n8.合同价3000万元以上3500万元（含）以下，计11分\n9.合同价3500万元以上4000万元（含）以下，计12分\n10.合同价4000万元以上4500万元（含）以下，计13分\n11.合同价4500万元以上5000万元（含）以下，计14分\n12.合同价5000万元以上，计15分\n可累计加分，最高得分为15分。"]
[null,"苗木\n基地\n5分\n","各园林绿化企业自由苗木基地考察\n上限为5分","1.自有苗圃且获得四川省“百强苗圃”称号，计5分。\n2.苗圃功能区划规范、布局合理的，计1分。\n3.苗圃占地总面积20hm2以上的，计1分，总面积7-20hm2（含20hm2）计0.5分，总面积7hm2（含7hm2）计0.3分。\n4.苗圃生产的苗木质量达到国标《主要造林树种苗木标准》，育苗工艺应按照国标《育苗技术规程》的要求，苗圃设计达到苗木生产的规模和技术要求的，计1分。\n5.根据实际情况和用苗要求科研开发优质种植材料，引种与新品种试验和育苗新技术研究的，计2分\n6.无自有苗圃，但有采购协议以及固定苗木采购基地计1-2分，自愿与省风景园林协会苗木平台示范苗木基地有合作协议的，计2分。"]
[null,"合同管\n理体系\n10分\n","合同管理制度（5分）","1.设置专（兼）职合同管理机构，1分。\n2.设置专（兼）职合同管理人员，1分。\n3.设置合同文本、印章等管理制度，并认真执行，1分。\n4.设置合同签订、变更、履行、检查和审批制度并认真执行0.5分。\n5.设置合同台帐、档案管理制度，0.5分。\n6.企业应当依法签订书面合同，已签合同金额占对外经济往来总金额的60%以上，得0.3分，高于75%，得0.5分。\n7.企业业绩签订书面合同中，按规定办理了登记或备案，得0.5分。"]
[null,null,"合同完整规范考察（5分）","1.合同文本规范、主体合格的，计2分。\n2.合同条款完备、内容合法的，计2分。\n3.合同条款清晰、没有争议的，计1分。"]
["信誉行为责任30分","企业行为10分","企业依法经营，没有违法违规、违章的行为发生，没有受过行政处罚等","1.企业对外宣传过程中没有出现虚假不实的宣传，包括文字、图片、影音等，计2分。\n2.严格信守园林工程施工合同，计2分。\n3.遵守银行履约保函信用或商业保险担保合同约定协议书，计2分。\n4.严格按照施工图设计文件施工，文明施工，安全施工，计2分。\n5.施工过程中未出现较大以上质量安全责任事故，计2分。\n"]
[null,"社会责任10分","企业考核期内社会责任完成度","1.依法纳税、依法参加社会保险并足额缴纳保险费，1分。                            \n2.有具体、有效的民工工资支付措施，并按有关规定执行，6分。\n3.主动组织社会公益活动，并捐赠物资或资助现金等，计2分。\n4.参加社会公益活动，计1分。"]
[null,"管理体系认证10分","环境管理体系、职业健康安全管理体系、\n质量管理体系考察","1.获得环境管理体系认证证书的，计4分。\n2.获得职业健康安全管理体系认证证书的，计3分。\n3.获得质量管理体系认证证书的，计3分。"]

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